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Capítulo V
Las personas trabajadoras del ámbito rural frente a la crisis
Gráfico 28. Tasa relativa de la plantilla (%)
de las empresas.
Fuente: Elaboración propia.
Como obstáculos nos ha ido apareciendo,
el principal obstáculo que nos ha aparecido
es la falta de demanda y a raíz de ahí, desde
micropymes hemos pasado a lo que hay antes
de las micropymes…más micro todavía, porque
aquí prácticamente los que estamos… o estamos
solos o muchos ahora mismo…. el que tenga un
trabajador a su cargo es lo más (GEMIX).
La rebaja de las indemnizaciones favorece a la
empresa (…) y uno de los criterios a la hora de
prescindir de personal es “prescindir de quienes
cuesten menos”, por tanto aunque es duro esta
medida favorece la difícil decisión (GEH).
del total de empresas participantes (644), el
41,61% de las mismas ha aplicado alguna medida
de regulación de empleo
en estos últimos 5 años.
las medidas empleadas quedan recogidas en el
gráfico 28.
la medida de regulación de empleo que se ha
utilizado más frecuentemente por esas empresas
ha sido el despido por causas objetivas, aplicado
en el 52% de las empresas, seguido de la
reducción de jornada por causas objetivas (22%), la
reducción salarial (17%) y, muy por debajo de estos
porcentajes, la reducción de jornada autorizada en
ErE (2%). En el 5% de otras medidas que señalan
las empresas se engloban las finalizaciones de
contratos o las jubilaciones.
52%
22%
2%
5%
2%
0%
17%
Extinción de contrato autorizada por ERE
Suspensión de contrato autorizada por ERE
Reducción salarial
Reducción de jornada autorizada en ERE
Despido por causas objetivas
Reducción de jornada por causas objetivas
Otras
