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Capítulo V
Las personas trabajadoras del ámbito rural frente a la crisis
mismos y ya los han realizado, o les son poco útiles
para su desempeño profesional (4% mujeres y 7%
hombres). Parece existir una falta de conexión
entre la oferta de formación existente y la demanda
del mercado de trabajo. Además, dicha oferta
formativa no parece ajustarse a las necesidades
diferenciales de mujeres y hombres, generándose
actuaciones que no se ajustan a las posibilidades
de participación de muchas mujeres. La falta de
una oferta formativa ajustada a las necesidades de
las y los potenciales participantes es un aspecto
que ya señalaba el empresariado rural (20,35%),
lo que refuerza la afirmación sobre la importancia
de conocer qué tipo de formación interesa a las y
los profesionales de los territorios rurales y cuáles
son las materias qué favorecerían su crecimiento
profesional, sean parte del empresariado o parte
de la plantilla de las empresas.
En cuanto a quienes
sí ha realizado alguna
formación en los últimos cinco años
(60% de las
personas trabajadoras), el 52,87% son trabaja-
dores y el 47,13% trabajadoras. Del total de cursos
realizados, el 56,47% se realizó en horario laboral
y el 43,53% en el tiempo personal de las y los
participantes. El cruce de estas dos variables (sexo
y horario de realización de la formación), se refleja
en el gráfico 21.
Los hombres participan, en el 68% de los casos,
en acciones formativas en horario laboral, mientras
que las mujeres lo hacen mayoritariamente en su
tiempo personal (57%). Estos datos apuntan a la
falta de opciones formativas para las trabajadoras
en las empresas, y al interés de las mujeres por
avanzar en su desarrollo profesional.
Hay cursos dentro de la empresa que se
le ofertan más a hombres que a mujeres (…)
Depende del curso, en mi empresa ha habido
uno de “Carretillero” ofertado solo para hombres
(GTM).
Gráfico 21. % de cursos realizados por sexo de la
persona trabajadora y horario.
Fuente: Elaboración propia.
70
Cursos en horario laboral
Cursos en horario personal
68%
32%
40
80
20
10
0
50
43%
57%
30
60
Hombres
Mujeres
