Estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral realizado en el contexto de las micropymes del medio rural
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de actividad de las mujeres ha crecido desde que
se inició la crisis. Esta realidad, ligada a que las
tasas de empleo de las mujeres han permanecido
más estables que las de los hombres, apunta a que
ese aumento de la actividad femenina está ligado
a la entrada en el mercado de trabajo de nuevos
contingentes de mujeres. Pero además, estas
tasas de actividad femeninas han aumentado en
las edades reproductivas, lo que apunta no solo a
la mayor permanencia de las mujeres en el mercado
de trabajo, sino a que estas no lo abandonan por
matrimonio o maternidad.
D. Oportunidades de formación y promoción
La formación y promoción son un derecho de las
personas trabajadoras que les permite avanzar en
su desarrollo personal y profesional. La formación
posibilita la adaptación permanente a la evolución
de las profesiones y del contenido de los puestos de
trabajo y, por tanto, de mejora de las competencias y
cualificaciones necesarias para fortalecer la situación
competitiva de las empresas y de su personal. Cum-
ple, además, una función de prevención social,
pues evita el estancamiento de muchas y muchos
profesionales en su cualificación profesional, ofre-
ciendo posibilidades de mejorar su situación. Y
cumple también una función preventiva en tanto
que aporta los recursos necesarios para afrontar los
cambios que se producen en los distintos sectores
económicos y posibilita los ajustes que necesitan las
empresas para adaptarse a los cambios tecnológi-
cos y económicos. Por tanto, en momentos como
el actual, en los que las pequeñas empresas están
teniendo serias dificultades para mantenerse en el
mercado, la formación se configura como un valor
estratégico ante los procesos de cambio económico
y social.
Del total de personas trabajadoras participantes en
el estudio, el 60% manifiesta que sí ha realizado
alguna
acción formativa
en los últimos 5 años, sin
que haya diferencias significativas por sexo.
Gráfico 19. % de personas trabajadoras que han
realizado alguna acción formativa relacionada con
su profesión en los últimos 5 años.
Fuente: Elaboración propia.
60%
40%
No
Si
