Estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral realizado en el contexto de las micropymes del medio rural
142
10
80
40
20
60
70
50
30
0
55%
Usted
Pareja
Algún familiar sin remuneración
Compartido con su pareja
en igual medida
Hombres
Mujeres
0%
18%
75%
18%
0%
9%
25%
En el caso de los hombres, cuando no disponen
de servicios de cuidado, son sus parejas las que
asumen esta función en el 75% de los casos y
nunca ellos mismos. Las mujeres, por el contrario,
asumen esas funciones en el 55% de los casos.
Ellas, en el 18% de los casos, recurren a sus parejas
o comparten estas tareas con ella. Por tanto, son
las mujeres las que terminan asumiendo el trabajo
familiar a costa de su propio empleo, con las
consecuencias que ello supone sobre sus derechos
y su autonomía, o terminan ocupando tiempos de
vida que son sustituibles, como los tiempos de ocio o
de participación ciudadana, desembocando en una
sobrecarga de trabajo, como se ha comprobado en
los datos analizados hasta el momento.
A la limitación de servicios destinados al cuidado
y, en muchos casos, a su precio, se une la difi-
Gráfico 18. Quién asume las tareas que cubrían los servicios de cuidado (% de personas trabajadoras).
Fuente: Elaboración propia.
cultad de cuadrar los horarios de los mismos
con los laborales. En esta línea, y aunque en
varias ocasiones se ha señalado la flexibilidad en
los horarios de entrada y salida que ofrecen las
empresas rurales, éste es un problema para el
29% de las personas encuestadas, de las que el
61,11% son mujeres.
Yo pienso que también son muy culpables
de esta situación las propias empresas que si
flexibilizaran más sus horarios habría menos pro-
blemas de los que estamos hablando y yo sé que
se puede hacer pero hay que querer (GTM).
Pero además de estos obstáculos relacionados
con la escasez de servicios, su precio unido a la
devaluación de los salarios y al aumento del de-
sempleo, la organización de los tiempos de trabajo
