Impacto de la crisis en el medio rural: una mirada de género. - page 133

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Capítulo V
Las personas trabajadoras del ámbito rural frente a la crisis
Las mujeres sufren mayores retrasos que los
hombres. Ellos, en el 41% de los casos, tienen
pendiente un mes de cobro. Sin embargo, la
proporción de mujeres que sufre retrasos en
el cobro de sus nóminas de más de 3 meses
asciende al 46%, mientras que los hombres en esta
situación suponen el 28%. En este punto, también
se observan diferencias en función del sector de
actividad. Así, los hombres que afrontan retrasos
en el cobro de sus nóminas se concentran en los
sectores de la agricultura y ganadería, industria
y comercio, y son retrasos de 1 ó 2 meses. Las
mujeres sufren los retrasos más largos en todos
los sectores de actividad, pero se concentran
en mayor medida en las actividades sanitarias
y de servicios sociales, en las administrativas
y servicios auxiliares, hostelería y educación,
algunos de ellos, afectados por los recortes que se
están produciendo en las políticas de protección
social. Son sectores que, como ya se ha visto en
capítulos anteriores, no han perdido tanto empleo
como otros más masculinizados. Sin embargo,
se observa como la permanencia en el empleo
de las mujeres en los mismos, está asociada a
un empeoramiento de sus condiciones laborales.
Estos retrasos de cobro más amplios se unen,
como se verá más adelante, a reducciones de
jornadas y salarios que, en el caso de las mujeres,
también se observan en mayor medida en estos
sectores.
C. Posibilidades de conciliación del trabajo
mercantil y doméstico
El 36% de las empresas con personas asalariadas
plantean medidas de conciliación. Las que se
están llevando a cabo principalmente se recogen
en el gráfico 59.
Gráfico 10. Tipos de medidas de conciliación puestas en marcha por las empresas de la muestra.
Fuente: Elaboración propia.
0
10
20
30
40
50
47,89%
10,33%
14,55%
24,41%
0,47%
2,35%
Horario de entrada y salida flexible
Ampliación de los permisos de
maternidad y paternidad
Jornadas continuas
Reducción de jornadas por
motivos familiares
Acuerdos con guarderías u otros
servicios de atención a personas
Otras
1...,123,124,125,126,127,128,129,130,131,132 134,135,136,137,138,139,140,141,142,143,...262
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