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Capítulo V
Las personas trabajadoras del ámbito rural frente a la crisis
Gráfico 4. Composición de la plantilla de las empresas de la muestra por sexo y puesto ocupado.
(índice de distribución).
Fuente: Elaboración propia.
0
20
40
60
80
100
20,75%
79,25%
32,89%
67,11%
43,48%
56,52%
73,24%
26,76%
25,37%
74,63%
45,16%
54,84%
Dirección
Mando intermedio
Personal técnico
Personal administrativo
Personal cualificado
Personal no cualificado
Hombres
Mujeres
… y además, como tú dices, da la casualidad
que los trabajos en los que se maneja maquinaria
pesada suelen estar muy bien pagados (GEM).
Por tanto, los puestos de mayor prestigio social y
económico están mayoritariamente ocupados por
hombres, lo que tiene un efecto directo sobre sus
condiciones laborales y salariales.
La composición de la plantilla por tipos de contrato
muestra una situación de equilibrio en todas las
categorías de esta variable, aunque el porcentaje
de mujeres es ligeramente superior en los contratos
indefinidos y fijos discontinuos.
63
Este porcentaje ligeramente superior de las con-
trataciones indefinidas y fijas discontinuas en las
mujeres es resultado, probablemente, de la caída
del empleo masculino en los sectores más afecta-
dos por la actual crisis. Esta situación ha podido
motivar, a su vez, un aumento de las contrataciones
temporales en los hombres, evolución que ya
se apreciaba en las contrataciones nacionales y
autonómicas.
63. La categoría “otros” incluye contratos del tipo relevo, prácticas, sustitución por baja maternal o por obra y servicio.
