Estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral realizado en el contexto de las micropymes del medio rural
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Gráfico 7. Composición de la plantilla de las empresas de la muestra por sexo y tramo salarial.
(índice de distribución).
Fuente: Elaboración propia.
20
100
80
40
60
0
78,40%
Menos de 600
€
Entre de 600
€
y 800
€
Entre de 800
€
y 1.000
€
Entre de 1.000
€
y 1.500
€
Más de 1.500
€
Hombres
Mujeres
21,60%
34,01%
65,99%
51,69%
48,31%
20,13%
79,87%
13,70%
86,30%
Queda patente en el gráfico como el porcentaje de
mujeres disminuye a medida que va aumentando el
tramo salarial y viceversa en el caso de los hombres.
Esta es una realidad que se reproduce en todos
los GDR participantes y en todos los sectores de
actividad.
Uno de los efectos de la actual crisis sobre las
personas trabajadoras, está siendo, en algunos
casos, el aumento de retrasos en el cobro de
sus nóminas. Sin embargo, a pesar de que las
empresas, como se ha comprobado, han visto
reducida su demanda, endurecidas las condiciones
de acceso al crédito y aumentada la morosidad
pública y privada, solo el 16% de las personas
encuestadas dicen haber sufrido retrasos en el
cobro de sus nóminas, sin que haya diferencias
por sexo.
Gráfico 8. % de personas trabajadoras que han
sufrido retraso en el cobro de su nómina,
entre 2008-2013.
Fuente: Elaboración propia.
84%
16%
No
Si
