Estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral realizado en el contexto de las micropymes del medio rural
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Gráfico 17. % de personas trabajadoras en función de quién se encarga el cuidado
de dependientes fuera del horario laboral.
Fuente: Elaboración propia.
10
90
40
20
60
80
70
50
30
0
81%
Usted
Pareja
Familiares sin remuneración Servicios especializados en la
asistencia a personas dependientes
Hombres
Mujeres
16%
4%
66%
11%
15%
1%
0%
Pero no todas las responsabilidades que se asumen
en el ámbito reproductivo tienen el mismo grado
de flexibilidad, sustituibilidad o necesidad. Ni todos
los tiempos son iguales ni son intercambiables.
El trabajo familiar puede dividirse en dos grandes
componentes diferenciados. Uno constituido
por todas aquellas tareas que son inseparables
de la relación afectiva que implican y que, en
consecuencia, no pueden ser valoradas a precio
de mercado y no son fácilmente sustituibles. Otro
es el trabajo familiar que produce bienes y servicios
que pueden ser sustituidos por el mercado o el
sector público. El grado de sustitución dependerá,
por una parte del nivel de ingresos (básicamente
66. Cristina Carrasco. La sostenibilidad de la vida humana: ¿un asunto de mujeres? Publicado en la revista “Mientras Tanto”, Nº 82, otoño-invierno
2001, Icaria Editorial, Barcelona.
salarios) y, por otra, de la oferta de servicios
públicos de cuidados.
66
Hay medios para organizarte, pero tiene que
ser todo a peso de pagarlo, a no ser que tú
tengas tus abuelos o tus hermanos, que es de lo
que tiramos, creo yo, la mayoría (GTMIX).
Ambos factores, salarios y servicios públicos
destinados al cuidado, han sido afectados por la
actual crisis económica. Por una parte, los recortes
en las políticas de dependencia han influido en el
número y las posibilidades de cobertura de los
servicios públicos, ya escasos en territorios rurales
como los que acogen este estudio.
