Estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral realizado en el contexto de las micropymes del medio rural
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Se observa como el porcentaje de hombres en eda-
des superiores a los 45 años es mayor en todos los
sectores de actividad menos en la hostelería, acti-
vidades sanitarias y de servicios sociales, en el que
las mujeres son mayoría (68,18% y 91,67% res-
pectivamente). Que la presencia de mujeres en el
empleo es menor en el tramo de edad de mayores
de 45 años es una realidad que se ha puesto de
manifiesto en los datos de población generales, en
el caso de las personas titulares de las empresas
y, de nuevo, en la composición de la plantilla de las
empresas.
Tabla 2. Distribución de la plantilla de las empresas participantes por sexo, edad y sector de actividad
59
.
Menor de 25 años
Entre 25 y 45 años
Mayor 45 años
Mujeres Hombres
Mujeres Hombres
Mujeres Hombres
Agricultura, ganadería, pesca
8,70% 91,30% 31,67% 68,33% 20,81% 79,19%
Industrias manufactureras
44,44% 55,56% 50,00% 50,00% 28,57% 71,43%
Construcción
16,67% 83,33% 11,01% 88,99% 1,92% 98,08%
Comercio
23,81% 76,19% 49,71% 50,29% 43,24% 56,76%
Hostelería
57,14% 42,86% 61,26% 38,74% 68,18% 31,82%
Reparación de vehículos
0,00% 100,00% 16,98% 83,02% 31,25% 68,75%
Transporte/ y almacenamiento
-
-
23,53% 76,47% 4,00% 96,00%
Educación
100,00% 0,00% 64,71% 35,29% 0,00% 100,00%
Actividades administrativas
y servicios auxiliares
66,67% 33,33% 61,11% 38,89% 0,00% 100,00%
Actividades artísticas, recreativas
y de entretenimiento
25,00% 75,00% 50,00% 50,00%
-
-
Actividades sanitarias
y de servicios sociales
100,00% 0,00% 82,95% 17,05% 91,67% 8,33%
Otros
83,33% 16,67% 50,00% 50,00% 37,50% 62,50%
Total
38,46% 61,54% 44,04% 55,96% 25,83% 74,17%
Fuente: Elaboración propia
59. Cuando la casilla está marcada con “__” significa que no hay personas trabajadoras en ese sector de actividad, sexo y edad.
Si se analiza su distribución en edades inferiores
a los 25 años, y teniendo en cuenta que en
estas edades tempranas es en las que se suele
acceder al mercado de trabajo por primera vez,
parece quedar claro que los hombres tienen
más oportunidades de acceso a los sectores de
actividad tradicionalmente masculinizados, como
la agricultura pesca y ganadería, la construcción o
reparación de vehículos, mientras que las mujeres
encuentran estas oportunidades en sectores
como la educación, las actividades sanitarias y de
servicios sociales o las actividades administrativas
