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Capítulo V
Las personas trabajadoras del ámbito rural frente a la crisis
mayoritariamente por microempresas, el 52%de las
personas encuestadas señalan que sus empresas
no ofrecen posibilidades de promoción.
Son empresas en las que los puestos de decisión
los ocupan las “personas propietarias” y en los
que no existen “puestos intermedios”. El resto de
puestos de trabajo suelen ser ocupaciones de base
con funciones muy definidas y en los que solo cabe
el desarrollo de carrera horizontal.
Del 48% de las personas encuestadas que sí ve
posibilidades de promoción en su empresa, el
51,46% son hombres y el 48,54%, mujeres. Los
aspectos que estas personas señalan como los
más valorados por las empresas para promocionar
son las habilidades técnicas, el uso de instrumentos
y equipos, la capacidad de organización, cumplir
con los objetivos y las tareas en el tiempo
establecido, o realizar las funciones encomendadas
correctamente. Son factores que señalan más
del 40% de las personas trabajadoras. En menor
medida, se cree que las empresas rurales valoran
aspectos como la antigüedad en la empresa o la
Gráfico 25. % de personas trabajadoras cuyas
empresas ofrecen posibilidades de promoción.
Fuente: Elaboración propia.
48%
52%
No
Si
disponibilidad de tiempo para el empleo. El gráfico
26 permite visualizar estos resultados, en los que
no se aprecian diferencias significativas por sexo.
