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Capítulo V
Las personas trabajadoras del ámbito rural frente a la crisis
Gráfico 36. Distribución de las contrataciones entre
2008 y 2012 por tramos de edad.
Fuente: Elaboración propia.
86%
12%
2%
Entre 25 y 45 años
Mayor de 45 años
Menor de 25 años
En cuanto a la edad de las personas contratadas,
llama la atención el elevado número de contrata-
ciones (86%) de trabajadores y trabajadoras meno-
res de 25 años, frente a las contrataciones de los
mayores de 45 años que solo alcanza el 2%.
las actuales políticas activas de empleo están
muy orientadas al fomento del empleo juvenil y el
acceso al primer empleo puesto que las tasas de
paro globales en este tramo de edad son las más
elevadas. Ello está motivando que las empresas
locales recurran a este grupo de personas traba-
jadoras. además, la flexibilización de las fórmulas de
contratación y despido que incluye la última reforma
laboral, está provocando que el empresariado vea
en la población joven una forma de disponer de
recursos humanos de los que puede prescindir
con un mínimo coste. El empresariado rural así lo
explica:
…hay muchos aquí en algunos sectores, que
su dinámica es contratar a jóvenes, despedir,
volver a contratar a otros, despedir…. Y así para
no hacer fijo a nadie y para no tener que pagar
antigüedad (GEM).
La gente joven se está mentalizando a estar en
su casa con sus padres todos los días, sin ver
otra cosa que la casa de sus padres, cobrando
los 400
€
de paro, cuando tenga paro, y cuando
no lo tengan, están dispuestos a irse a trabajar
por 300
€
, por 200
€
o por lo que sea y eso es
totalmente trágico (GEM).
El 57,82% de las contrataciones a menores de 25
años son a chicos y el restante 42,18% a chicas.
El gráfico siguiente muestra, además, como estas
contrataciones siguen perpetuando la segregación
horizontal salvo en el comercio, en el que parece
que se está rompiendo esta tendencia.
