Estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral realizado en el contexto de las micropymes del medio rural
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de la crisis, asociada a la contratación segregada
por sexo y ocupación, o al mantenimiento de las
mujeres en contrataciones a tiempo parcial, por
ejemplo.
C. Los canales de acceso al empleo actual
El canal de información más habitual utilizado
para acceder al empleo actual fue el contacto con
amistades o familiares (76% del total de personas
trabajadoras) lo que muestra que, en entornos rura-
les, donde todo el mundo se conoce, esta fórmula
de acceso a la información se configura como el
medio más efectivo para lograr un empleo para
ambos sexos, aunque el porcentaje de hombres
que ha accedido por este medio supera en 9 puntos
porcentuales a las mujeres. Esta realidad parece
indicar que sigue existiendo, aunque ligeramente,
un menor acceso de las mujeres a los canales infor-
mativos informales. Este hecho lo viene a corro-
borar el que las mujeres superen a los hombres
en logro del empleo mediante los canales formales
constituidos por el servicio de empleo y la prensa.
Los hombres, con una clara socialización hacia el
empleo y con un papel social preeminente, conocen
mejor los canales de intercambio de información y
el funcionamiento del mercado de trabajo en su
entorno, ya que forman parte de su vida desde
edades tempranas. Se mueven más y mejor en
circuitos próximos al empleo, en los que el boca
a boca es muy efectivo. En momentos de crisis en
los que la oferta de trabajo es escasa, el manejo de
estos canales de información es fundamental, pues
muchas de estas ofertas se cubren por esta vía y
no llegan a otros canales de difusión más formales.
Gráfico 44. % de personas trabajadoras en función del medio por el que se enteró de su actual empleo.
Fuente: Elaboración propia.
10
90
40
20
60
80
70
50
30
0
4,65%
Hombres
Mujeres
3,21%
71,76%
80,71%
0,33%
2,14%
2,66% 2,50%
20,60%
11,43%
Por el servicio
de empleo
A través de amistades
o familiares
En prensa
Por internet
Otra
