Estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral realizado en el contexto de las micropymes del medio rural
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En sectores tradicionalmente masculinizados,
tanto mujeres como hombres opinan que ellas
tienen más obstáculos para acceder a cualquier
puesto, como ocurre en la construcción, en la que
el 59,38% de las mujeres y de los hombres se
sitúan en esta opción y el 28,13% opinan que solo
pueden acceder a determinados puestos, aquellos
que se consideran “más propios de mujeres”. En
sectores como la agricultura, el transporte y el
almacenamiento, en torno al 30% de las mujeres y
de los hombres opinan que ellas tienen dificultades
Gráfico 48. % de trabajadores que opinan que en su sector las mujeres...
Fuente: Elaboración propia.
80
60
0
20
40
100
Agricultura, ganadería, pesca
Industrias manufactureras
Construcción
Comercio
Hostelería
Reparación de vehículos
Transporte y almacenamiento
Educación
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Actividadessanitarias y de servicios sociales
Otros
Sólo pueden acceder a algunos puestos que se consideran más propios de mujeres
Tienen bastantes obstáculos para acceder a cualquier puesto
Tienen facilidad para acceder a cualquier empleo
30,10%
34,92%
26,98%
36,84%
28,95%
34,21%
28,13%
53,38%
12,50%
27,27% 6,06%
66,67%
15,63% 12,50%
71,88%
23,81%
28,57%
47,62%
46,67%
33,33%
20,00%
20,00%
80,00%
50,00%
50,00%
12,50% 12,50%
75,00%
18,75%
56,25%
25,00%
25,00%
75,00%
para acceder a cualquier puesto. Son sectores
en los que es muy señalada la ausencia de las
mujeres y, como ya se ha visto, las resistencias
a su contratación son fuertes y ligadas a los
estereotipos de género. Destaca el caso de la
industria en el que son más mujeres que hombres
las que opinan que tiene facilidad para acceder
a cualquier puesto en su sector (50% y 34,21%
respectivamente), percepción que puede ir ligada
al tipo de industria que se desarrolle en los GDR
participantes, que genere un mayor volumen de
