Estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral realizado en el contexto de las micropymes del medio rural
186
El gráfico 2 refleja el grado de acuerdo o desacuer-
do del empresariado rural con algunas medidas de
igualdad.
Más del 89% de las empresas rurales están muy
de acuerdo o de acuerdo en que es positivo incor-
porara medidas de acción positiva, tanto para
favorecer la diversificación profesional en sectores
masculinizados, como para favorecer el acceso de
las mujeres a los puestos de toma de decisiones
y poder. No obstante, esta intencionalidad no se
traslada a la realidad. Por el contrario, se justifica
la existencia de sectores masculinizados en ba-
se a las diferencias existentes entre mujeres y
hombres. Aunque existe una disonancia clara entre
el discurso del empresariado y la realidad predo-
Gráfico 2. Porcentaje de empresas en función del grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones.
Fuente: Elaboración propia.
60
50
0
10
20
30
40
70
Es positivo que las empresas desarrollen actuaciones que
faciliten la incorporación de las mujeres a los puestos de
trabajo que tradicionalmete han desarrollado hombres
Es positivo que las empresas desarrollen actuaciones que
faciliten la promoción de las mujeres a los puestos
de decisión en las empresas
En el momento actual de crisis económica es necesario
favorecer el empleo de los hombres más que el las mujeres
La conciliación entre el empleo y la vida familiar corresponde
a las mujeres como responsables de ese ámbito,
no a las empresas
Las políticas de conciliación suponen un coste
extra para las empresas
Muy de acuerdo
De acuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
34,96%
54,65%
8,66%
1,73%
36,34%
52,84%
8,68%
2,05%
0,63%
7,56%
58,90%
32,91%
2,38%
22,82%
56,42%
18,38%
5,41%
41,88%
44,27%
8,44%
minante, la actitud hacia las medidas de igualdad
no es negativa, lo que constituye un buen punto
de partida para trabajar sobre él, pues es el primer
paso para cambiar la realidad.
En el caso de las personas trabajadoras, su posi-
cionamiento hacia las medidas de acción positiva
es favorable o muy favorable en el 90% de los
casos, aunque cuando se pregunta a las personas
encuestadas sobre qué debería hacerse para
lograr la igualdad entre mujeres y hombres, son
muchas las que muestran abiertamente su rechazo
a la aplicación de estas acciones:
Eliminaría la ley de paridad, da a entender que
las mujeres no optarían a ciertos puestos si no
