Estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral realizado en el contexto de las micropymes del medio rural
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3.
Conocer el posicionamiento del empresariado
local frente a la implantación de medidas de
igualdad en sus empresas como fórmula posible
para afrontar la crisis económica.
Para llevar a cabo este estudio se ha optado por
un diseño de investigación mixto, combinando téc-
nicas cuantitativas con técnicas cualitativas, tanto
de recogida como de tratamiento y valoración de
los datos obtenidos, y de carácter
evolutivo
. Se
ha realizado un estudio cuantitativo apoyado en
cuestionarios como técnica que ha permitido la
recogida de información pertinente para los objeti-
vos planteados. Se ha diseñado un cuestionario
destinado al empresariado y otro destinado a las
personas trabajadoras, ambos integrados mayo-
ritariamente por preguntas cerradas (de dos tipos:
dicotómicas y de elección múltiple), para facilitar
su cumplimentación y posterior tratamiento de la
información. Se emplean las preguntas abiertas, fun-
damentalmente, para justificar o especificar algunas
de las preguntas cerradas.
La información que aportan ambos cuestionarios se
completó con la extraída de la aplicación de técnicas
cualitativas: grupos de discusión, destinados a los
mismos agentes que los cuestionarios.
Cada uno de los métodos y técnicas empleados ha
posibilitado el registro de información relevante en
distintos momentos temporales, permitiendo:
¡
Acceder de una forma óptima a los distintos
informantes clave.
¡
Acceder a la información que permitió la
caracterización de las empresas y las opciones
de respuestas que plantean frente a la situación
económica actual.
¡
Acceder a la información que muestre la situación
y posición de las mujeres y los hombres en el
ámbito mercantil y cómo influye la crisis de los
cuidados en la disponibilidad para el empleo de
unas y otros.
El ámbito de estudio lo integran los territorios de los
13 Grupos de Desarrollo Rural que participan en el
proyecto, concretamente las empresas de menos
de 10 personas trabajadoras de cada comarca
(58.872 empresas),
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así como las personas traba-
jadoras de todas ellas.
El papel de los GDR ha sido crucial en el desarrollo
del trabajo de campo que ha permitido la realización
de este estudio. Han sido responsables:
¡
De configurar la muestra definitiva en base a
sus conocimientos del territorio y seleccionar
las empresas y las personas trabajadoras que la
integran, partiendo de los requisitos necesarios
para garantizar la representatividad muestral.
¡
De lograr que tanto el empresariado local
como las personas trabajadoras de la muestra
realizaran los cuestionarios en el tiempo y forma
estipulados, así como del volcado de información
de dichos cuestionarios en las plantillas que se
diseñaron al efecto.
¡
De la realización y transcripción de los grupos de
discusión en los territorios seleccionados.
El papel activo de los GDR ha posibilitado el
desarrollo del estudio en un ámbito territorial
amplio y disperso, aunque ha introducido sesgos
relacionados con la experiencia de los equipos o
personas destinadas a esta tarea en la realización
de investigaciones, su conocimiento de las técnicas
de recogida de información o su conocimiento del
territorio. Dichos sesgos han podido minimizarse
6. Fuentes: Servicio de Información Multiterritorial de Andalucía (SIMA), del Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía, Instituto de Estadística
de Castilla La Mancha y SADEI.
