Estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral realizado en el contexto de las micropymes del medio rural
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aumenta progresivamente hasta constituir en 2012
el 19,4% de las medidas de regulación de empleo.
A partir de 2009, la medida más utilizada es la
suspensión de contrato (más del 55% de los casos
en todos los periodos considerados), lo que supone
la interrupción temporal de la prestación laboral sin
quedar roto el vínculo contractual entre empresa
y persona trabajadora. En 2011 y 2012 destaca
también el porcentaje de personas trabajadoras en
reducción de jornada, con la consiguiente reducción
de salario, medida adoptada por algunas empresas
para lograr mantener su actividad cuando baja la
producción, sin tener que recurrir al despido.
En este contexto de mortalidad empresarial y
destrucción de empleo, las microempresas en
el ámbito rural se constituyen como un agente
fundamental de desarrollo local y estimulo de
la economía rural en tanto que generadoras de
empleo. Son, además, un medio para el empo-
deramiento social y económico de las mujeres,
aunque su inclusión en el empleo por este medio
implica grandes retos para las empresas rurales en
general, y para las empresarias rurales en particular.
III.2 Mujeres, hombres y mercado de trabajo
en cifras
En el punto anterior se ha comprobado como
son cada vez menos las empresas que aumentan
su plantilla y están aumentando aquellas que
la reducen para poder superar las caídas de la
producción, efecto de la actual crisis económica.
Ello está provocando una caída del empleo que va
en aumento desde 2008 y que está teniendo un
efecto devastador en las familias. Según los datos
de la EPA, en 2012 el porcentaje de hogares con
todos los activos parados alcanza el 10,1%, cifra
que no ha dejado de aumentar desde 2007, año en
el que se situaba en el 2,5%.
Para conocer con más detalle la evolución de las
mujeres y los hombres en el mercado de trabajo, se
estructura la información de este apartado en dos
bloque: el primero, posibilita la caracterización de la
situación de las mujeres y hombres en el mercado
de trabajo a partir de datos básicos de actividad,
paro y empleo; el segundo, se centra en el análisis
de las condiciones laborales de las personas traba-
jadoras, a través de indicadores como el tipo de
contratación, de jornada, salario, etc.
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A. La situación de las mujeres y hombres en el
mercado de trabajo
La población activa nacional ascendía en el último
trimestre de 2012 a 22.922.400 personas, de las
cuales un 54,14% eran hombres y un 45,86%
mujeres.
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La tasa de variación de este indicador
respecto del último trimestre de 2007, año anterior
al inicio de la crisis, es del 2,31%, esto es, la
población activa en España ha crecido un 2,31%
en estos últimos 5 años. Centrando la mirada en
las comunidades autónomas en las que hay GDR
participantes en este estudio, se observa como
la que ha registrado el aumento más alto en este
indicador ha sido Andalucía, que en 2012 registró
un 7,41% más de población activa que en 2007 y,
por el contrario, la que registró un aumento menor
fue Asturias, con un 0,86% más de población
activa.
20. Se analizan los datos nacionales y los relativos a las comunidades autónomas en las que hay GDR participantes en este proyecto. Ya se ha
mencionado la escasez de datos desagregados por sexo en el ámbito comarcal y local, por lo que se recurre a aquellos más cercanos al ámbito
territorial en el que se desarrolla el presente estudio.
21. Según los datos de la EPA, INE.
