Estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral realizado en el contexto de las micropymes del medio rural
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Gráfico 27. Otras fuentes de financiación a las que recurren las empresas.
Fuente: Elaboración propia.
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10
20
30
40
50
25,31%
40,99%
23,91%
4,81%
35,56%
6,37%
Propietarios/as y/o dirección
de la empresa
Beneficios de la actividad
Familiares
Líneas de apoyo a PYMES
Subvenciones
Otras
De las 644 empresas de la muestra, el 40,99% se
financian con recursos propios provenientes de
los beneficios. El 35,56% de las mismas solicitan
subvenciones a algún organismo y, entre estos
organismos juega un papel fundamental los GDR
como gestores de ayudas a las microempresas de
sus territorios. De hecho, el 85% de las empresas
que utilizan este recurso recurren a las ayudas de su
GDR, lo que pone de manifiesto el importante papel
que están teniendo en el desarrollo económico local.
Otras ayudas que se solicitan son los préstamos
ICO, microcréditos o ayudas específicas para autó-
nomos y autónomas.
Entre las vías de financiación que se están utilizando
se encuentran las aportaciones de la dirección de
la empresa (25,31%), y los y las familiares (23,91%).
Parece clave para resistir durante estos años de
crisis el contar con algún recurso propio del que
poder disponer, o contar con el apoyo del entorno
cercano, determinante en momentos críticos en los
que la actividad de la empresa se ve amenazada.
Yo lo que también veo es que están resistiendo
las personas que tienen dinero propio de otras
cosas, porque yo por ejemplo, en mi negocio,
el año pasado tuve que coger dinero de mi
marido que tiene campo y lo metí para mantener
mi propio negocio. Si no hubiera tenido ese
dinero, mi negocio no hubiera subsistido en ese
momento. Estamos subsistiendo gracias a que
tienes otro negocio (GEM).
Comerte los planes de pensiones…en fin. Todo
eso (GEMIX).
Como son empresas pequeñas y familiares, és-
tos mismos la sustentan y financian: los empre-
sarios reducen sus beneficios, no gastan nada en
nada personal, no dejan de trabajar ningún día,
los empleados que son los mismos familiares, en
muchos casos, no cobran, no se permiten ningún
lujo (GEH).
A ello hay que añadir, de nuevo, el reducido tamaño
de las empresas que componen el grueso del tejido
