Estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral realizado en el contexto de las micropymes del medio rural
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La tabla muestra como tanto en el ámbito nacional
como autonómico, más del 50% de la población
desempleada es parada de larga duración (lleva
más de 12 meses en desempleo), lo que nos
habla de una cronificación de este problema. Este
panorama se agrava si se considera que más
del 30% de esa población desempleada no está
26. Es necesario aclarar que una prestación contributiva se destina a las personas que hayan perdido el empleo involuntariamente y hayan cotizado a
la Seguridad Social a lo largo de un período de más de 360 días. La cuantía de la prestación de desempleo se calcula a partir de la base reguladora
del trabajador. Además, existen las prestaciones al nivel asistencia, destinadas a personas trabajadoras que han agotado la prestación contributiva
por desempleo y tienen responsabilidades familiares, emigrantes retornados, mayores de 45 años que han agotado prestación por desempleo y no
tuvieran responsabilidades familiares, mayores de 55 años, etc.
percibiendo prestación por desempleo al llevar en
esta circunstancia más de 2 años.
Los gráficos siguientes revelan el porcentaje de
personas beneficiarias de prestaciones por desem-
pleo y la cuantía media bruta
reconocida a personas
beneficiarias de prestaciones contributivas.
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Gráfico 10. % de personas beneficiarias de
prestaciones por desempleo. 2012.
Total
Prestaciones
asistenciales
Prestaciones
contributivas
57,96
55,01
54,51
40
70
20
10
0
50
44,99
42,03
45,49
30
60
Hombres
Mujeres
Gráfico 11. Cuantía media bruta (
€
/día) reconocida a
personas beneficiarias de prestaciones contributivas.
Total
Mujeres
Hombres
30,61
28,66
25,56
30
40
20
10
0
Fuente: SEPE. Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Fuente: SEPE. Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Los gráficos muestran como independientemente
del tipo de prestación por desempleo del que se
trate, los hombre suponen más del 50% de los
beneficiarios de las mismas, pero además, las
cuantías de sus prestaciones de nivel contributivo
sonmás altas. Lasmujeres perciben al día, demedia,
5 euros menos que los hombres. Y ello se debe a
que las condiciones laborales y salariales, como se
verá más adelante, siguen siendo hoy un elemento
de desigualdad de género, que termina afectando a
las características de las prestaciones derivadas del
empleo que perciben mujeres y hombres.
