Estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral realizado en el contexto de las micropymes del medio rural
258
Gráfico 34. % de despido/bajas en las empresas por sexo y puesto que ocupan en los últimos 5 años.
160
Gráfico 35. Concentración de las contrataciones por sector de actividad entre 2008 y 2013.
162
Gráfico 36. Distribución de las contrataciones entre 2008 y 2012 por tramos de edad.
165
Gráfico 37. % de contrataciones a menores de 25 años por sector de actividad y sexo (índice de concentración).
166
Gráfico 38. Distribución de contrataciones por sexo y edad.
167
Gráfico 39. Distribución de contrataciones entre 2008 y 2012 por nivel de estudios.
167
Gráfico 40. % de contrataciones por sexo y nivel de estudios.
167
Gráfico 41. Distribución de las contrataciones entre 2008 y 2012 por puesto ocupado.
168
Gráfico 42. Distribución de las contrataciones por sexo y puesto ocupado.
168
Gráfico 43. Distribución de las contrataciones por sexo y tipo de jornada.
169
Gráfico 44. % de personas trabajadoras en función del medio por el que se enteró de su actual empleo.
170
Gráfico 45. % de personas trabajadoras en función del medio por el que accedió al empleo actual.
171
Gráfico 46. % de personas trabajadoras en función del motivo por el que les interesa el puesto actual.
172
Gráfico 47. % de personas que consideran que en su sector....
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Gráfico 48. % de trabajadores que opinan que en su sector las mujeres...
174
Gráfico 49. % de trabajadoras que opinan que en su sector las mujeres...
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Capítulo VI
Gráfico 1.
Principales motivos por las que las empresas prefieren contratar hombres.
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Gráfico 2.
Porcentaje de empresas en función del grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones.
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Gráfico 3. Opinión sobre cómo las medidas de concialiación pueden favorecer a las empresas (% participantes).
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Gráfico 4.
Medidas consideradas más necesarias para incorporar la igualdad en las microempresas rurales.
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