241
ANEXOS
Cuestionario empresariado
22. ¿Existen medidas en su empresa que faciliten la conciliación del empleo con la vida familiar y personal?
Sí
}
continúe en la pregunta 22.1 No
}
pase a pregunta 23 Lo desconozco
}
pase a pregunta 23
22.1
¿Qué tipo de medidas? (señale todo lo que proceda)
Horario de entrada y salida flexible
Ampliación de los permisos de maternidad o paternidad
Jornadas continuas
Reducción de jornada por motivos familiares
Acuerdos con guarderías u otros servicios de atención a personas
Otras. ¿Cuáles?
22.2
¿Cómo pueden solicitarse estas medidas?
Existe un procedimiento establecido para solicitar estas medidas
Mediante un acuerdo personal con la empresa cuando la persona lo necesita
Lo desconozco
22.3
¿Ha usado alguna vez alguna de las medidas de conciliación que existen en su empresa?
(señale una única opción)
Sí
}
¿Cuál/es?
No, no las he necesitado
No, las solicité pero no llegué a un acuerdo con la empresa
No, las he necesitado pero no las solicité
23. ¿Cuál opina usted que es o sería la actitud de su empresa ante la aplicación de medidas de conciliación
si su personal lo solicitara?
Muy positiva
Positiva
Resistente
Muy resistente
23.1
Teniendo en cuenta su respuesta a la pregunta anterior, ¿cómo actuaría si tuviera la necesidad de ajustar sus
tiempos de empleo a sus necesidades familiares? (marque una única opción)
Solicitaría/negociaría a la empresa alguna medida de conciliación, como flexibilizar los horarios
de entrada y salida
Trataría de solucionar el problema sin tener que solicitar a la empresa una medida de conciliación
}
Si respondió esta opción, explique cómo lo haría:
Datos de la unidad de convivencia
102
24. Nº de personas que integran la unidad de convivencia (incluida/o usted):
1
2
3
4
5
6 o más
25. ¿Cuántas personas de su unidad de convivencia están en edad de trabajar (16-67 años) (Incluida/o usted)?
1
2
3
4
5
6 o más
102. Conjunto de personas que viven habitualmente bajo el mismo techo, y que pueden estar ligadas entre ellas por lazos de parentesco, afinidad o
amistad.
